９月１４日は、酒造会社のマネージャーを対象に「ストレスマネジメント研修」を行いました。
この研修は2012年からスタートしたもので、インプロ役者とのロールプレイを行うのが特徴です。
一般的な傾向（鬱病を患う社員が増加あるいは横ばいという会社が全体の９０％）と異なり、
鬱病を患う社員が減少している会社で、この研修もこの状況に寄与していると言われています。
今年は大幅な内容変更を行いました。
ガチンコロールプレイの役者を女性に変えて「女子社員との良好なコミュニケーション」をテーマに追加しました。
女性が活躍する会社にしたいという方針から行われた変更です。
女性とのコミュニケーションで注意すべきこと、動機付けになる要因の男性との違い、気持ちのコミュニケーションの重要性など、
様々な「目から鱗がおちる経験」をしていただきました。
この研修を作るために、女性の活躍について改めて学び直すことになり、
私にとっても有意義でした。
