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LO研究会で「アンコンシャス・バイアス」について発表しました。

7月21日、ヒューマンバリューさんが主催するLO研修会(Learning Organization研究会)で、 「アンコンシャス・バイアス」について発表させていただき、 参加の皆様とダイアログさせていただきました。 私個 …

酒造会社の製造現場リーダーのキャプテンシー研修

7月19日〜20日、酒造会社の製造現場リーダーのみなさんへのキャプテンシー研修を実施しました。 東京と旭川から11名の参加でした。 この研修は、多品種少量生産への移行や営業からの頻繁な生産変更要請、そして人材難の要因によ …

機械部品メーカーでコーチング研修

7月13日〜14日、前橋で機械部品メーカーの管理職候補の皆様にコーチング研修を行いました。 この研修は2007年に始まり、今回で12回目になります。 今回参加された皆様の上司も、この研修を受けている人が多くなり、 コーチ …

大型製造設備メーカーのサービス部門で指導員研修

7月4日〜5日は、岐阜の大型製造設備メーカーのサービス部門のみなさんを対象にした 指導員研修でした。 この会社は業績が好調で、サービス部門の人員を増強していて、 新たに入社した人達の確実な育成と、育成にあたる人達のキャプ …

Everyday BIAS by Howard J. Ross 結論

Everyday BIAS by Howard J. Ross 結論   「優れた新しい世界、雄大な新しい旅」読了。結論の章だけに要約するのは難しい。重要だと思った部分を抜き書きしておきます。   (ゲイやレズのカップル …

Everyday BIOS by Howard J. Ross 第八章

Everyday BIAS by Howard J. Ross 第八章 第八章「意識することのインキュベーター・・・より意識の高い組織を創る」 組織のあちこちに存在するアンコンシャスバイアスに気づき、その影響をなるべく受 …

Everyday BIOS by Howard J. Ross 第七章

Everyday Bias by Howard J. Ross 「第七章ニュートラルにシフトを入れる・・・いかにしてバイアスから自由になるかを学ぶか」 この章からアンコンシャスバイアスに対応する方法に入った。 「我々は自 …

Everyday BIAS by Howard J. Ross  第六章

Everyday Bias by Howard J. Ross 「第六章 魚にとっての水のように・・日常生活の中のバイアスネットワーク」読了。 一つのバイアスによる行動をただすことは比較的簡単に思えるかもしれないが、バイ …

Everyday Bias by Howard J. Ross 第五章

「Everyday Bias」 第五章「誰がパワーを持っている?」読了。 本の内容についての理解が進むと、読むスピードがあがります。 きょうは、猛スピードでした。 人が持っているパワーと特権、持っていないパワーと特権が、 …

「Everyday BIAS」 by Howard J. Ross 第四章

週末は名古屋と岐阜に行っていたので、読書はお休み。 本日、梅雨の晴れ間の忙しさをぬって、第四章「生と死、雨の夜のアンコンシャス・バイアス」を読了。   2012年2月に起こった「ジョージ・ジマーマンがトレイボン・マーチン …

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