11月24日〜25日に、キャプテンシー研修をオンラインで実施しました。

この研修は、電設会社の製造現場で活躍する主任クラスの方を対象にして、現場力強化のキャプテンとして働いてもらうためのスキルを身につけてもらうことを目的としています。
昨年までは集合研修でしたが、今年はオンラインでの開催になりました。

オンライン化にあたって、最も考えたのが「最高の職場を右脳で考えて表現する」ワークの代わりをどうするかでした。寸劇を作って表現してもらっていたので、オンラインでは実施できないのです。
あれこれと考えて、HPI(High Performance Interview)を行うことにしました。

結果は大成功。このワーク後のみなさんの顔つきが、実に見事に明るく、活き活きとしていました。

また1つ、使えるコンテンツを見つけました。