2018.8.17.
日本語訳が出版されて話題になっている「対話型組織開発」は、
２週間前に読了したのですが、その後アーリック・ボーザーの「Learn Better」を読んだので、
彼のいう深い学びにするために、重要な章を選んで、コンセットマップにしています。
これはその第一弾、「対話的組織開発用語集」です。
ナラティブをダイアログすることにより、ディスコースに創造的破壊を起こし、新たなディスコースを創発することを通じた意味の形成。
これが対話的組織開発が目指すことであることが分かります。
