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できごと

酒造会社で新任経営職研修

5月23日〜25日の3日間、酒造会社の新任経営職のみなさんの研修を行いました。 テーマは「経営の視点を持つには」と「VUCAな環境でのマネジメント」 13名の新任経営職(マネージャ−)が参加してくれました。 会社のビジネ …

電子ワイヤー工場のキャプテンシー研修フォローアップ

2018.04.25. 電子ワイヤー会社の八戸工場で、昨年9月に行ったキャプテンシー研修の活動成果報告と、今後の活動計画策定の会に出席しました。 工場長、人事総務の担当者と、工場の幹部クラス7名でした。 工場という組織で …

コンサルティング会社でグループマネージャー研修

2018年4月17.19.23日の3回、コンサルティング会社のグループマネージャのみなさまに研修を実施しました。 会社の人材育成・業績管理システムえお効果的に行うことについて、 マネージャーとして重視すべきことを中心とし …

チーミングについてダイアログ

2018.04.21. ヒューマンバリューさん主宰の「LO研究会」で、 エイミー・エドモントンの「Teaming」と「Extreme Teaming」の内容について探求しました。 名詞のチームで捉えるのではなく、動詞の「 …

ホフステッドモデルのセミナーに参加しました

2018.04.14. 市ヶ谷で開かれた「ホフステッドモデルのセミナー」に参加してきました。 ヘールト・ホフステッド博士が50年かけて集めたデータを使った、 国の文化を6つの指標で測定して、 異文化への理解とインクルージ …

ザッポスのホラクラシー導入情報共有会に参加

昨日(2018年4月7日)、ザッポスがホラクラシーを導入して4年が経ったいま、 どんなことが起こっているのか、どんな状況になっているのかを共有する集まりに参加しました。 自然農業の普及をしながら、ホラクラシーワンのファシ …

電子デバイス会社の新任管理職対象コーチング研修

2月13日〜14日の2日間、甲府にある電子デバイス会社で新任管理職の皆様に コーチングの研修を行いました。 この研修は2012年から始まり、今回で7回目です。 今回は長野にある子会社の管理職の方にも対象を広げて、14名の …

製造現場の監督者の育成について

このところ、現場を監督する立場の人達を対象とした、人材育成の仕事依頼が増えています。 製造現場に対する要求レベルが高くなっていることと、 ベテラン作業者の退職、リーマンショック後の5年間の採用手控え、 若手作業者の退職率 …

製造ラインの人材確保のための企画

11月も今日で終わります。 今月は現場リーダーへの「キャプテンシ−研修」とマネージャー候補への「コーチング研修」を行いました。 研修は、いつもの通り積極的な意見や質問が飛び交う、充実した時間になりました。 ところで、製造 …

質問続出のコーチング研修

10月4日〜5日、電子機器、電設機器、光ファイバー、車用ワイヤーハーネスなどを製造販売している会社のコーチング研修でした。 開始時の自己紹介を聴いていると、 「この研修を受けるのを楽しみにしていた」 「マネージャーになっ …

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